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長寿企業の要件

 先日、あるセミナーに行った時のこと。

 その際、講師が「長寿企業の要件」についての話題になりました。

 すなわち、
  ・社員間でチーム意識(家族意識)があること
  ・名家に家訓があるように、社訓・社是・ビジョン・ミッションがあり、それが社員に浸透していること
  ・トップの考え方、心構えが承継されていること

 などを挙げられていました。

 そのうえで、以前の日本企業にはこのようなアットホームな人間関係があり、その結果として欧米諸国の企業に比べて社歴100年、200年以上の長寿企業が多く存在していた。一方で、最近の終身雇用・年功序列制度の崩壊によって社員間のチーム意識が薄れてきていることが危惧される、と指摘されていました。

 なるほど・・・。026.gif
そのような見方もできますね。
 わが社もいい社内環境を作り、会社のビジョン・方向性を示しながら、良い商品サービス、情報提供を長期にわたって提供できるように努力しなければならないと思いました。

 また、弊社とお取り引きしていただくお客様がより発展し、末長くお付き合いしていただけるように、企業経営に有益な情報も、このブログでご紹介していきたいと思います。040.gif




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by acmp | 2010-05-17 14:49 | staff さかた
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